自陕煤集团党委书记、董事长张文琪在陕钢集团宣讲党的二十届三中全会精神时提出“六个工作要求”后，陕钢集团整理印发了精神要求，并就总体落实向全体干部职员发出“大干50天，决胜总目标”号召令。所属各单位格外的重视，组织安排了系列学习宣贯,掀起了学习贯彻落实张文琪书记“六个工作要求”精神热潮。

  党委班子成员带头领学，对张文琪对陕钢集团提出的持续深化改革创新推动高水平发展六个工作要求做学习，围绕“六个要求”，就如何在自己的岗位上贯彻落实、推动公司各项工作迈上新台阶、打赢年度生产经营收官战建言献策。各级党组织开展了交流研讨活动，以领导干部带头，干部职员跟进的方式，交流讲话精神的核心要义，分享学习体会，谈认识、亮态度，一致表示要切实把“四种经营理念”“六个要求”贯彻落实到实际在做的工作中去，用实劲、出实招、重实绩、求实效，积极破解能源保供工作中的各类难题，推动学习讲话精神落地见效。

  汉钢公司各基层党组织、各单位第一时间组织广大干部职员学习讲话内容，并就六个工作要求落实情况做详细安排。各基层党组织、各单位重点聚焦扭亏治亏目标，结合汉钢公司实际，紧抓改革任务落地，强化市场协同提效，严抓经营风险防控，狠抓各项工作落实，全力确保生产经营成本最小化、利益最大化。“张文琪董事长在陕钢集团调研时的讲话立意深远、内涵丰富，逐渐增强了我们应对市场挑战的信心与决心。作为一名基层工人，我将立足岗位实际，牢固树立用‘紧日子’过‘好日子’的思想，积极践行低成本战略，为公司发展贡献力量。”汉钢公司轧钢厂一名基层职工说道。

  龙钢集团公司党委第一时间传达学习讲话精神，研究部署贯彻落实措施。各层级也纷纷召开专题会议，通过晨会、班前和班后会学习、交流、研讨等形式，广泛深入地开展学习宣传活动。干部职员都表示，要以此次学习为契机，将学习成果转化为推动工作的实际行动和具体成效。为确保学习贯彻讲话精神取得实效，推动各项工作落地见效，该单位聚焦“四种经营理念”、稳增长提质增效、市场协同效能提升等工作做全面部署，强化担当意识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保各项工作落到实处、取得实效。

  西安分公司坚持把学习讲话精神作为第一议题学习、中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等学习的重要内容，围绕“深入学习讲话精神”开展专题研讨，研究落实学习贯彻讲话精神具体举措，并采取“线上+线下”多维立体学习，组织全体干部职员利用网站、公众号等平台，深入学习讲话精神，以“关键少数”带动“绝大多数”，围绕深化改革、经营创效等内容，开展“六个要求”专题研讨，及时研究部署推进举措，真正把学习成效转化为了实际行动。

  韩城公司所属各部门、各业务组、各基地聚焦贯彻落实“六个要求”，深入基层、深入一线、深入职工，精心采取全方位、多角度、立体式的宣传方式，构建了“线上＋线下”学习体系，制作了学习宣传展板，并利用微信群发布学习内容，为广大干部职员提供多样化的学习资源，确保将讲话精神传达到每一名职工，切实营造形成浓厚的学习氛围。通过系统学习，干部职员进一步提振了对企业改革发展的坚定信心，明确了当前工作重点及目标方向。

  禹龙科技公司党总支结合工作实际，开展了专题学习，并围绕“六个要求”，紧扣经营指标进行研讨。各支部、各单位通过党员理论集体学习、主题党日活动以及日常班前班后会等形式进行学习，并分享学习心得，确保每一位员工都能够深刻领会其精髓要义。通过学习，从不同角度深入理解了讲话精神，结合实际制定了落实措施，将其转化为推动公司高水平发展的强大动力和实际成效。

  大西沟矿业公司采取多种途径和载体深入广泛学习贯彻“六个要求”，各党支部、各单位利用班前会、部门例会、固定学习日等组织全体干部职员学习讲话精神，在微信公众号专栏刊登各单位学习贯彻落实情况报道15篇。通过系列的学习活动，在公司营造起“奋战四季度，实现总目标”的强大合力，要求全体干部职员要把任务目标再细化，把工作举措再明确，把全员思想再统一，克服一切困难，确保今年各项工作圆满收官。